Tipos de bullying

Bullying Laboral: Éste consiste en el deliberado y continuo maltrato moral y verbal que recibe un trabajador.  Aunque su desempeño sea excelente en sus tareas encomendadas. El objetivo del mobbing es hacer sentir mal  emocionalmente repetitivamente al trabajador para que éste renuncie. Estas son las agresiones que le hace específicamente un compañero de trabajo a otro.

En el mobbing hay una persona interviniente para provocar daño en otra. Es la presión laboral que tiende a la autoelimitación de un trabajador mediante su denigración (Lydia Guevara, El acoso moral en el trabajo, www.enach.transnet.cu).

En este mobbing laboral, el objetivo es: intimidar, opacar, aplanar, amedrentar y consumir emocional e intelectualmente a la víctima, con vistas a eliminarla de la organización o a satisfacer la necesidad de agredir, controlar y destruir, que suele presentar el hostigador (mobber) (Pérez, p. 9)

Bullying escolar: Es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado. Estadísticamente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en las salas de clases y en los patios de los centros educacionales. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en proceso de entrada en la adolescencia, siendo ligeramente mayor el porcentaje de niñas en el perfil de víctimas. Se caracteriza, por la intimidación de la víctima, implicando un abuso de poder que es ejercida, por un agresor más fuerte que aquella. Constituye un problema de gran actualidad y una presencia en los medios de comunicación habitual.

                         

Bullying Docente: El bullying es un tipo concreto de violencia escolar que incluye la violencia física y psicológica, esta no está tan solo destinada entre pares, sino, también algunos profesores aplican este tipo de violencia hacia los alumnos con amenaza, sanciones y castigos, esto no es con el fin de atacar o denigrar a los niños y jóvenes si no que lo hacen con el fin de restablecer el orden en el aula.